北京晚育产假多少天？
根据《北京市人口与计划生育条例》第二十六条 （生育奖励假） 女职工怀孕期满，所在单位不得因结婚、孕期调整其工资和福利待遇，不影响晋级、评职称、提干和工龄确定；对从事高温、高空、有毒有害作业的劳动者，用人单位应当注意加强劳动保护措施。 对符合计划生育规定的已婚妇女，在产假期间给予一次性生育补贴。具体办法由市人民政府制定。 （生育津贴） 职工享受的假期包括婚假、丧假、探亲假、流产假等。
1. 婚假：根据《北京市人口与计划生育条例》第十一条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，休假三个月；结婚时女年满23周岁、男年满25周岁的为晚婚，除休假三个月外，晚婚者再增加假期一个月。
2. 产假：根据《北京市人口与计划生育条例》第三十一条第一款第一项规定，对符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的98天产假外，还可以再享受生育奖励假60天，男方享受护理假15天。
3. 哺乳假：根据《北京市实施＜中华人民共和国母婴保健法＞办法》第十五条规定，对符合计划生育政策的产妇，哺乳假一年。