美国年假多少天？
在美国，带薪假期属于雇主自愿提供的福利，因此不同雇主提供的带薪休假天数存在较大差异。大企业、高收入者通常享受的带薪假期较多，小企业、低收入者普遍较少。具体到个人，带薪假期的长短通常与其工作年限挂钩。例如，在微软，员工在工作满1个月后，才能享受每年10个工作日的带薪休假。
除带薪假期外，美国每个州都有关于病假的规定，大部分州有单独立法确定病假天数，一般每年为5天到15天，由雇主承担支付责任。带薪病假也与工作年限有关，工作年限越长，带薪病假越多。
除带薪假期、带薪病假外，根据美国《1993年家庭和医疗假期法案》规定，工作满1年且至少连续工作12个月的员工，有权获得12周的不带薪家庭及个人医疗假期。员工休假期间可保留原有工作或同等工作，在返回岗位时，享有原来的工作福利。所谓“家庭及个人医疗假期”主要包括3类情形：员工本人、配偶、子女、父母患病需要休息和治疗的，员工配偶、子女、父母去世需要料理丧事的，以及员工本人收养或生育子女。