北京婚假多少天2016？
一、法律明确规定应休婚假天数 《婚姻法》规定的已婚者享受的法定婚假是3天，晚婚的劳动者（初婚者）给予15天的婚假。根据原《计划生育条例》第二十五条，领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，除享受国家规定的假期外，每年分别再加发独生子女父母奖励金960元和1440元。
同时，按照规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 不过，这些规定现在都已经修订了。 二、最新产假和婚假的规定 1.女职工产假 《人口与计划生育法》第十八条明确规定： “公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励”。 新修订的《计划生育条例》第二十条也规定，实行晚婚晚育的，可以增加婚假或者生育假。
目前全国各地关于晚婚晚育增加的婚假或者生育假的时间规定如下： 北京：提倡一对夫妻生育两个子女。女方怀孕期间男方不得提出离婚；
重庆：符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家和本市规定的生育假外，还有下列优待： 湖北：夫妻双方合计晚婚的，可享受共30天的婚假；
广东：根据《广东省人口与计划生育条例》第三十三条， 女方可享受三十日的奖励假，在规定发放产假期间，如有不符合计划生育政策的怀孕情形，需要终止妊娠的，可不提前申请取消奖励假，但须及时办理终止妊娠手续，所需时间计入奖励假时间。
山西：对符合规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以前，每年发给双方各五天育儿假。
无论是“单独”还是“双独”夫妇，只要符合晚婚晚育的条件，就可以享有国家规定的婚假和生育假。 当然，如果女方生育时，男方已满50岁且符合国家有关计划生育家庭延迟退休年龄规定的，在女方分娩之日起即可享受带薪年假。
2.男职工护理假 在我国，一般只有已婚妇女有产假，但是根据我国的法律规定，男性也是拥有护理假的。 具体来看，新颁布的《条例》增加了对晚育男士的福利——护理假。
《条例》第二十一条第五款中，明确写着：“依法办理结婚登记的公民，可享受婚假十五天”， 而第七款则特别点明了“晚育”，即：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受产假一百二十八日，男方享受护理假十四日”。