1. 薪资待遇方面，刚入职的实习生工资为205万韩币（约合人民币1.3万元）左右；本科毕业的应届生起薪约为295-340万韩币/月（约合人民币17，800元—21，600元左右）；有海外留学经历、拥有相关实习经验者起薪更高一些。
2. 在公司的晋升体系中，每年会有两次调薪机会，同时也会根据员工的业绩给予相应的奖金。
3. 除了基础的工资和奖金之外，还有多种补助，比如住房补贴、交通补贴、手机费补贴等。
4. 三星还会为员工缴纳保险和公积金，并提供各种福利，如假期(法定年假、病假、工伤假)、年终奖、过节礼品或红包、免费班车、员工健身房等。
5. 除三星电子以外，三星其他成员企业的工资水平也相对较高。例如三星医疗的月薪也能达到约2万元人民币，而三星物产更是高达4万元人民币以上。
任泉竹优质答主实际上，韩国公司待遇在亚洲地区来看还是非常不错的，普遍会高于中国和日本。首先说说工资水平，如果是应届生去韩国就业，那么大概的初始工资会在700万韩币到1000万韩币左右一年，折合人民币大概3.5万到5万一个月。不同公司和不同职位有一定的差异。如果是有一定工作经验的员工，工资会更高，大概在1500万到2000万韩币，折合人民币在7.5万到10万一个月。跟国内一线城市相比，这个工资水平还是非常有吸引力的。
再说说租房补贴，大家都知道，韩国是一个物价水平比较高的国家，如果自己租房的话，需要支付房租100万到150万韩币左右，对于普通打工人来说也是一笔非常大的开销。很多韩国大公司都有租房补贴，比如三星就是全额报销，华为是报销一半，这样就节省了一笔非常大的开销，也提高了我们的工资水平。
再来说说工作时间和加班工资，一般而言韩国公司的周一到周五的工作时间是上午9点到下午6点，中午休息一个小时。也就是说我们需要工作8个小时，如果做销售或者客服可能需要工作更长时间。周末一般是双休，法定节假日跟中国相差不大，也有元旦、春节、国庆节、中秋节等等。很多韩国大公司会放很多长假，比如三星每年的三月和十月有两个非常长的假期，放假一周以上。加班工资一般而言按照1.5倍计发，如果你是做销售，那么加班工资可能是双倍计发。
最后再说说其他福利待遇。五险一金一般是需要员工自己负担一部分，公司负担一部分，大家可以根据自己家庭的实际情况和年龄的不同自由选择缴纳多少比例。每年有免费的健康体检，很多大公司也会负担子女的教育费用。
总的来说，在韩国就业，待遇都是非常有保障的，工资水平高、福利待遇好，是一份非常体面的高薪工作，值得大家选择。
