女孩子多的工作？
1.行政类 大部分公司的行政工作都是由女性来做，比如招聘、培训、考勤、食堂管理、物品采购等等；还有一些公司设立的人事助理岗位，帮助人事部处理日常事务。这些职位对女生来说再适合不过了，工作强度不大，压力较小。
2.财务类 一般企业的会计都由女性来担任，除非是规模特别大的企业，或者是特殊行业(如建筑行业)的会计由男性担任的可能性较大。会计的工作比较繁杂，但是都是细枝末节的事务性工作，只要认真踏实、仔细耐心都能做好。而且做账都有相应的准则和流程，只要按要求来做，一般不会出大问题。有基础、想从事这方面工作的女生可以试着应聘这类岗位。 如果希望今后的工作能更有前途一些，可以在考取相关资格证书后尝试报考国企或央企的会计岗位，这些单位相对更倾向于招收具有相应资格证书的人员。
3.媒体策划类 部分企业会设有个性的广告部，招聘女性负责企业的形象宣传和产品推广。在广告部门工作，需要具备一定的创意和创新能力，以及较强的执行能力和抗压能力。对于颜值也有些要求。这个岗位的薪资待遇与个人能力息息相关。
4.设计类 很多企业对网站、海报等宣传材料都有一定的要求，因此也会设置相关的设计岗位。如果应聘上这样的岗位，除了要对公司的要求一一满足外，还要有自己的设计和创作。这类工作需要足够的耐心和细心，同时要有创新意识，注重细节。
5.电商类 现在越来越多的企业都开始发展线上业务，随之而来的就是大量电商平台运营岗位的需求。如果具备相关的专业知识和能力，并且有想要在这份岗位上有所作为的想法，完全可以争取一下。但这类工作对能力的要求较高，且大多要求有相关的实战经验。
6.客户关系类 部分企业会设置专门的客户关系维护岗位，以女性为主。主要工作内容包括与客户沟通、了解客户需求、进行产品的推介和销售、以及后续的维护等工作。能力强的销售人员往往能得到更高的薪酬。 但销售不是每个人都能做的，首先要有较强的沟通能力、表达能力和人际交往的能力，以及应对突发情况的应变能力。再者，要做好被客户拒绝的心理准备和坚持不懈的精神。 其实不论什么岗位，只要能够在工作中发挥女性的优势，做到极致，没有所谓的适合不适合。