三只羊的故事告诉我们什么？
一只羊来到草地，狼来了，羊被吃了；两只羊来到草地，狼来了，两只羊一齐把狼赶跑了；三只羊来到草地，狼来了，三只羊争着跑，结果一只羊被狼吃掉了。
这是有人把美国经济学家奥尔森“羊吃狼理论”演绎出来的一个故事。“羊吃狼”的观点认为，羊与狼之间的博弈结果不取决于双方单个成员的实力，而决定于双方合作的紧密程度。由于羊群内部的不充分合作，使具有天然优势的羊在对抗狼的战斗中败北，这说明成员间利益的一致性和成员之间合作充分的集团是稳固的集团。如果羊群内部能充分合作，那么结果就完全不一样了，不但可以避免被“吃”，还可以“吃狼”。
实际上，现实生活中有许多问题都是“羊吃狼理论”中提到的“公共问题”，而“三只羊”的故事告诉我们，要解决“公共问题”，光有成员之间利益一致性是不够的，还必须把集团成员之间的合作紧密起来，形成一种“组织力”，成员个人才能获得比无组织时更多的利益。