年龄歧视结局是什么？
年龄歧视的影响：在职场
在职场中，年龄歧视可能导致资深者被边缘化或被迫离开职场，导致人才流失和经验丧失。同时，这也限制了个人的职业发展和自我实现。
在老年群体
在社会中，年龄歧视可能加剧老年群体的隔离感和无助感，使他们更难以融入社会并获取应有的权益。此外，由于普遍存在的年龄歧视，人们可能会在年轻时产生焦虑和压力，担心自己的未来。
在求职者
对于求职者来说，年龄歧视降低了他们的就业机会和自尊心，同时也阻碍了他们的个人成长。
需要采取各种措施来解决年龄歧视问题，在职场中建立公平竞争机制，为各个年龄段提供平等的发展机会，在社会中加强反年龄歧视的宣传和教育，提高公民的道德和文明素质，鼓励不同年龄段的人群在工作和生活中积极参与志愿活动，以加强相互之间的交流和理解。
综上所述，年龄歧视可能导致心理压力和健康问题，限制个人自由和机会，甚至给社会、文化和科学进步带来损失。因此，我们需要共同努力，消除年龄歧视，建立一个更加包容和平等的社会。