导演怎么选演员?

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“选择”是一个很有意思的词汇,它意味着被选中的可能性。 被选中做主角的可能性自然是大于被选中去演龙套角色的。很多普通演员在演戏时,往往把更多心思花在主角身上,因为那个角色被选中的可能性更大一些;而小角色往往是随便挑一个演技不错的演员带一带就行了。

所以如果是一个运气不太好的人,他很可能演了很多戏,但是始终没有碰到一个好角色。 比如《情深深雨蒙蒙》里依萍的哥哥书桓。这个人物最开始设定的形象是一表人才、风度翩翩,然而剧中演员试镜时的造型却是这样(见下图)…… 导演看到这么邋遢的一个大男生之后,肯定为之一惊,心想这个家伙怎么好像好久都没洗澡了,然后赶紧让他洗干净一点再来试镜。 最后扮演者古巨基的造型是这样的 (哎哟喂,简直就像一个清爽的小白脸啊!) 这样的变化,从配角到主角,从龙套到大男主,可以说是一次“奇迹般的选角”。

不过这也就解释了为什么很多电视剧电影里面常常会出现“突然换人”的场面——当导演或者制片方发现某个演员跟原定计划相差太远的时候,为了节约成本考虑,只能重新选角。 而网剧电影等等类型,由于制作经费较低且时间周期短,演员的选择上一般由编剧先行决定,然后再安排合适的演员进行演出。

当然如果有实力强大的演员愿意自降薪酬或分文不取出演角色的话,那自然是最好不过的事,不过这种幸运儿通常不会有太多。因此很多编剧都希望自己写的戏能火,这样一来自己推荐的演员就能顺利被选用,并依靠高收视率获得应有的报酬。

阎厚仁阎厚仁优质答主

1、选明星大牌。现在找明星大牌的人多了,但是他们没有时间,而且档期非常紧张。所以找明星要提前策划和准备,早作打算,不然到时候找来找去,还是找不到合适的演员,白白浪费时间,耽误进度。

2、选潜力演员。这种演员一般条件非常出彩,但是没有被别人发现,处于待开发的状态。作为导演,可以去一些人才表演训练班等机构进行发掘和寻找。潜力新人的优势在于可塑性强,而且没有太多约束,薪酬也不高,可以节省制作成本。

3、选普通演员。这种演员主要是从普通大众中选拔,适合选一些有特点的人从事表演。可以多看一些真人秀,有些素人特别有表现力,非常有趣,如果能够成为演员也是非常出彩的,而且这种演员成本也不高。

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