干人事的女孩好吗？
人事工作，说大不大，说小不小。 简单点说吧；公司所有的员工都归你管，但所有的部门都不属于你管。 做为公司的人力资源负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等，每个模块又有很多项内容，作为新人肯定学不完，也做不到深度研究，但是你要去涉猎，去思考，去实践并总结。
比如招聘这个 module，就有校园招聘、网络招聘、代理招聘、委托招聘、现场招聘会等等很多形式，每种形式又有具体操作流程和面试提问要点，当然还有简历筛选和面试判断标准。 作为一个新人，可能会让你做整个公司的岗位编制和任职资格，这就要你去调研现在的岗位设置和人才状况了，你需要对现有的岗位进行深入分析，然后制定未来岗位规划和人员编制。
在调研的基础上，还要制定不同的岗位招聘计划，按着计划逐一把合适的优秀人才招进公司。 面试是人事工作重要的一个环节，如何控制面试流程，把握面试问题，了解面试结果并作出后期培养方案都是需要认真研究的。